与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用
与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用 与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用，我16周岁生效吗？
2019-02-21 15:24 ask201……（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-02-21 15:35
这是可以按照合同的约定来履行的
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与用人单位没有签合同，期间也没有进行培训。辞职后用人单位能扣
3个回复您还，我要辞职，单位要收取培训费用，但是培训没有签订特别的培
3个回复我在单位上班快两年了，也没有给我签订任何合同，如果我要是辞职
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1个回复我没有跟单位签合同、如果辞职遭到领导反对、应该怎么办
1个回复如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有
0个回复杨律师，您好！我想问一下如果社会培训结构的费用高于合同，但是还没有参加培训
2个回复跟单位签订了一年的劳动合同，没有培训，还有4个月到期，如果现在辞职要付违约金吗？如果要赔违约金
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