请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定
请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定 请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，
2019-02-21 11:25 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 孙瑞岭律师 2019-02-21 12:14
可以申请劳动仲裁
2 韩士队律师 2019-02-21 12:50
可同约定工资的，按照约定计算
3 齐志龙律师 2019-02-21 15:14
加班费属于工资的一部分有证据可以
4 李晓玲律师 2019-02-21 16:51
可以申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-02-21 18:00
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
6 闫燕律师 2019-02-22 09:11
申请劳动仲裁
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我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的
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2个回复请问。公司没有活干。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准
3个回复请问。公司没有活干。东西全部卖了。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准
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