请问我离职的时候之前单位出钱让我去培训考证,但因为有事证没有去考,需要赔偿培训费么 请问我离职的时候之前单位出钱让我去培训考证,但因为有事证没有去考,需要赔偿培训费么。
2019-02-19 18:59 ask201……(江苏-无锡) 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-02-19 20:59
看具体约定
2 姚志斗律师团队律师 2019-02-19 19:00
按培训合同约定
3 秦宇律师 2019-02-19 19:19
看你们之间是否有合同约定
4 周斌律师 2019-02-19 20:16
要根据合同约定处理
5 李晓玲律师 2019-02-19 20:42
按培训合同约定
6 闫燕律师 2019-02-20 09:50
根据合同约定处理
7 丁力律师 2019-02-20 12:03
根据比例来承担。
相关法律问题
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了
1个回复没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的
5个回复请问我与单位劳动合同3年到期,如果离职需要赔偿较多违约金,现在单位因为体质变了
5个回复原单位没有签劳动合同,离职后,因为办证需要,要原单位的劳动合同,请问我能拿到原单位的劳动合同吗?
0个回复您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度
2个回复签订了培训协议,但还没有参加培训就想离职,请问需要赔偿培训费用和违约金吗?
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4个回复你好,之前在苏州园区上班3年,因为有事情旷工离职,没有填写失业金领取单子
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