企业以非正当理由开除员工
企业以非正当理由开除员工 本人于2012年3月14日到公司上班，为公司生产统计，期间有4个多月的试用期，在2012年8月1日转正，缴纳社保，工作中无重大的工作问题，公司以不能胜任本职工作，不能及时上交报表为由，在2013年1月21向本人提出解除劳务合同，请问，这种情况，本人应得到什么劳动补偿？
2013-01-24 13:53 162043……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-01-24 14:10
申请劳动仲裁，要求劳动赔偿金。