经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立在正常8:20的上班时间制度下
经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立在正常8:20的上班时间制度下 经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立在正常8:20的上班时间制度下，经理自行惩罚8点上班而迟到3分钟的前提下，请问这样的要求离职是否有效应，如何应对这样的情况呢？谢谢
2019-02-15 10:35 盘尼西李（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-02-15 17:10
可以向劳动部门求助或者申请仲裁。
2 张鸿律师 2019-02-15 12:19
不合理，可以申请劳动仲裁
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