有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后
有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后 有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后，我坐好后，可能我的坐姿没有没到她的标准，但我是肩膀酸疼的直不起来，才没有笔直的直起腰板干活，还拍我一张腰板没有直起来的照片，就直接让人把我的离职单日期给改了，让我明天不用来了
2019-02-12 23:45 ask201……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-02-13 00:13
去劳动监察部门投诉。
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2019-02-13 12:11
可以申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2019-02-13 09:39
这个可以找劳动监察大队的
4 易德铭律师 2019-02-13 10:47
单位的做法不合法，如果要你离职可以要求赔偿。
5 张浩律师 2019-02-13 11:46
可以申请劳动仲裁的
6 超级账号5律师 2019-02-13 16:43
直接到劳动监察部门投诉
相关法律问题
就是因为有事，不能按公司规定时间上班，然后说我自动离职，然后
0个回复我是单位强行下岗，说没有岗位。让我签定一个所谓的离职休养。03年就不让上班
2个回复公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职，因为公司说我没有招到预期目标人数
11个回复您好 我在一家私人公司上班两个月没有合同。 因为人事关系不好主动离职
3个回复公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时
4个回复你好，之前在苏州园区上班3年，因为有事情旷工离职，没有填写失业金领取单子
2个回复因女方婚内出轨而协议离婚的，孩子抚养权归女方，但现在女方因为要上班而没有时间小孩
6个回复我今天刚刚入职中国人寿，因为没有底薪，所以不想继续做下去。但是主管说要三个月之后才能办理离职
4个回复