我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资 我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资，到年底支付余下的一半，但18年年底老板却说我工作没达到她的要求，工资不想全部给我，还狡辩说18年初我们面谈时说18年根据我的工作结果来给钱，工作不满意就少给，其实根本就没这样说过。我们签的合同是2017年到2020年的，工资按面试约定的工资，每月给一半，年底给完余下没给的一半，合同上没写工资金额，但我可以去银行打每月工资转账记录，合同中还写了一条如果双方有变动的事情，应该有书面形式。她没说过降我工资现在却说我的工资跟之前有变动，我可不可以说合同上没有这个变动工资的书面形式去推翻她的谎言？还有像我说这些情况如果告她克扣拖欠工资可以赢吗？
2019-02-11 18:49 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-02-11 21:50
先委托律师分析案情，证据情况。仲裁，起诉，委托律师处理即可。
2 张晓雪律师 2019-02-11 18:58
把你之前的工资记录都拉出来
你老板不一定赢的
你老板不一定赢的
3 徐岳律师 2019-02-11 19:13
可以向劳动监察投诉。
4 陈晓云律师 2019-02-11 19:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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