上班簇，利用节假日时间兼职，请问能有国家规定的二倍、三倍薪资吗？ 我们是超市短期促销，每个月上班的时间只有周六和周日，以及国家法定节假日。当初我们口头协议是一天100，每周二现结，可现在做完一个月了，才强加一个10块钱的表现奖和全勤奖，达不到只能给90，而且要求我们给他们核算时间，要到25号才能发放上个月的工资，这不是等于变向押工资吗？像这样的事情，我们该怎么办呢？我们没有任何书面协议、合同这类的。

您好，您的这种情况可以要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你可以向劳动监察部门投诉

可以去劳动仲裁委申请仲裁