我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关 我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关系如下：

    A、B公司都隶属于D公司，也就是说，D的两家子公司A和B。公司B和C在上海，A不在上海。由于A、B之间关系，A就让我和B公司签订合同，我就签了（因为那时根本就不知道这样的事）。但是现在年底了，A和B两公司因为财务的原因分开，所以A公司要求我们写辞职报告给B公司，收上保密协议，再与A公司重新签订合同。

    还有我们原先说好的13薪，但是到现在他们却说将第13薪，分为四个季度发放，我们员工都不同意，我们应该怎样维护我们的奖金权益

   这涉及到很多的员工，我们应该怎么办？？

可申请劳动仲裁维权。

1、让公司书面确认认可你们的工龄；
2、13薪按约定主张。
3、详情，建议来电联系预约当面详细咨询。