申请辞职，领导拒绝在辞职申请书上签字
申请辞职，领导拒绝在辞职申请书上签字 我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明
2013-01-22 12:54 轩宝2012（上海） 已有 8 位律师回答
1 江珍来律师 2013-01-22 12:58
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如
2 王晔律师 2013-01-22 13:06
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 宋丽伶律师 2013-01-22 13:15
书面提出辞职申请后30天就可以离职，应向领导投寄书面辞职报告。
4 陈晓云律师 2013-01-22 13:29
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
可以邮寄。
可以邮寄。
5 110网律师 2013-01-22 15:33
你可以提前30日通知单位解除合同,挂号信\快递\电邮均可,关键是保留相应的证据。需要帮助，可以联系面谈。
6 张向锋律师 2013-01-22 16:28
提前30天提交书面辞职报告，到期走人。注意保留提交的证据。
7 李军律师 2013-01-22 22:11
员工提前30天辞职，期满即可离开，不需要单位同意。
单位不出具离职证明，可启动法律程序索要。
可委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。
单位不出具离职证明，可启动法律程序索要。
可委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。
8 110网律师 2013-01-23 11:14
你好，你的问题是这样子的：
1.
一般提前30天提交书面辞职报告就可以了。
2.但是要
注意保留提交的证据。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
一般提前30天提交书面辞职报告就可以了。
2.但是要
注意保留提交的证据。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。