单位这样调岗违法吗？
单位这样调岗违法吗？ 我在收藏品公司上班，工作地点在东直门合作单位办公室上班。2012年11月16日，公司也宣布合作项目取消。让员工到总部选择其他工作或者离职。离职多补发半个月工资。因为我是孕妇，公司说没有任何合适的工作选择。而是直接安排我去公司在东四环大郊亭处一个项目工作，工作内容不变。（这个工作地点离我家3个小时车程）请问公司这样的安排违背劳动法吗？我们的劳动合同上的工作地点是北京，没有明确地址。
2013-01-22 12:43 wang12……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2013-01-22 12:44
你可以和公司协商处理。
2 徐卫东律师 2013-01-22 12:53
建议协商解决。
3 110网律师 2013-01-22 13:04
你好，属于变更合同内容，违法。需要经过你的同意才可以。建议协商，如果协商不成可申请仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
4 常路律师 2013-01-22 13:05
您好，你可以不同，申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2013-01-22 13:10
单位应根据你的身体状况按照你的工作地点。单位无法安排时，单位应与你协商解决赔偿和补偿事宜。
6 李建成律师 2013-01-22 13:56
您好，要看双方当事人的合同约定
7 李同红律师 2013-01-22 14:02
单位如果私自决定是违法的，你可以拒绝此安排。