私人承包的中国电信是否有不跟员工交保险的权利？而国立假期不休不给双倍工作的做法也是对的？ 我在湖北武汉东西湖区柏泉古镇的一个私人承包的电信营业厅工作，这个营业厅也不属于私人的，只是这边的承包人监管，而我们工作的工资也是由上面的发钱给他然后他经手后现金发给我们。什么保险都不给我们交，而且没有补贴，例如国家规定的公休元旦等我们也只是调休他们也不会给你双倍工资，就算那天上班也是平常工资算，年休也是一样！初一初二初三照常值班工资也不会双倍，他们说电信没有那个规矩说给双倍工资，只能给你补休。我想咨询像这样的情况，我们打工的是不是就没有权利要求他们补偿了，老板说什么就是什么吗？像这样的私人承包的中国电信是不是就可以为所欲为的不接受员工的意见？现在不管在什么性质的公司上班是不是都应该给员工交保险或者有员工补贴？而且国家安排的休息日应该休息，如加班就是双倍工资？

只要是用人单位 不管是不是私人的 都需要遵守相关的法律法规 你可以直接投诉

劳动关系需办理社保当面咨询

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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