企业买断，一九九六年七月一日参加工作，截止工龄时间为二零一八年十二月三十一日
企业买断，一九九六年七月一日参加工作，截止工龄时间为二零一八年十二月三十一日 企业买断，一九九六年七月一日参加工作，截止工龄时间为二零一八年十二月三十一日，买断工龄应该按二十三年计算还是二十二点五年计算
2019-01-28 17:17 ask201……（辽宁） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2019-01-28 17:47
超过六个月应当按照一年计算，不满六个月按照半年计算。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-28 18:40
按社保局规定办。
3 张亮律师 电话：18604091120 2019-01-28 21:48
要看单位规章制度的规定
4 刘哲律师 电话：18841687472 2019-01-29 07:50
按社保局规定办
5 姚志斗律师团队律师 2019-01-28 19:36
按社保局规定
6 韩士队律师 2019-01-29 10:35
连续计算
相关法律问题
买断工龄是以在企业工作几年为限？还是按签的劳动合同时间为主
5个回复我1980年参加工作（县大集体企业），2003年因单位原因买断工龄（单位要求全员买断）
0个回复我是福利企业全民所有制工人，83年参加工作，03年被违法买断工龄
2个回复你好，我是86年12月参加工作的，94年由于企业倒闭买断工龄
0个回复我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作
0个回复我是82年参加工作是合同工.91年调工作到企业.2002年4月买断工龄档案是会计
5个回复我88年参加工作因企业不景气，就一直没去上班，后因原单位没给我办买断手续
2个回复张律师您好：我原本在一家省级国企工作，因企业改制为私有企业，前几年通知我买断工龄
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