医院试用期六个月,做护士,试用期满了又被要求延长六个月试用期,而且变换工作岗位去做了导医 医院试用期六个月,做护士,试用期满了又被要求延长六个月试用期,而且变换工作岗位去做了导医。医院违法吗。同时想辞职,还需要赔偿医院五千块钱。违法吗
2019-01-28 01:03 ask201……(广西-崇左) 已有 1 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2019-01-29 01:02
你好,不需要赔偿的哦。
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在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
3个回复我在医院工作,还在试用期,现在想辞职医院称年底招不到人不让我走,而且我的护士证还压在医院里
1个回复试用期满,延长工作1个多月未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资,能拿到几个月双倍工资
3个回复我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
3个回复工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退,并说试用期三天无工资
4个回复我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资
6个回复上家公司试用期3个月没有上保险,试用期满了之后要延长试用期,所以离职
5个回复试用期满3个月时被延长到6个月,差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正
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