本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费 本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？
2019-01-27 15:28 阿淼（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2019-01-27 15:31
如果你说的是事实情况，他是没有办法告诉你的，如果你是虚假的。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-27 16:32
有证据可以主张权利。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-01-27 19:34
可以应诉的
4 颜培卿律师 2019-01-27 15:51
不要理睬他。
5 王珂律师 2019-01-27 17:17
告不了你的，不要理睬
相关法律问题
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
2个回复你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个
2个回复您好：我在一个公司干了近十年。刚签合同两个月，以前的没有补，06-14年没有休假，加班也没有加班费
2个回复你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职
0个回复离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间
1个回复两个员工泄漏信息被公司查到，一个接受了公司处罚后离职，另一个不接受处罚
2个回复离职证明上有公司盖章，并阐明了离职员工本人与公司再无经济联系和纠纷
2个回复原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放
2个回复