证明劳务关系证据充分吗？ 12年3月1日就职，公司一直未与本人签订劳动合同，社保在12年12月份才开始购买，由于不满公司待遇问题，本人于13年1月21日辞职，本人想申请劳动仲裁，维护自己权益，证据方面有：1.个人银行卡明细表，但是出工资时，都是分别有财务个人和老板个人私人银行卡发放！
2.还有公司帮我买的一个月社保单！
不知道这样的证据能证明我与该公司存在劳动关系吗？

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以，建议委托律师代理较妥。

证据已经足够，关键是要看辞职时辞职的理由是什么