请问劳动仲裁需要什么文件吗？这种店都是来就上班没有合同的
请问劳动仲裁需要什么文件吗？这种店都是来就上班没有合同的 请问劳动仲裁需要什么文件吗？这种店都是来就上班没有合同的
2019-01-20 12:45 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-01-20 13:07
可以劳动仲裁的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-01-20 15:12
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
3 丁磊律师 2019-01-20 13:27
劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您，建议来电详谈
4 申维丰律师 2019-01-20 13:30
您好，建议劳动仲裁的
5 潘建强律师 2019-01-20 14:18
你好，可以申请劳动仲裁的
6 徐卫东律师 2019-01-20 14:27
建议申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2019-01-20 15:06
你好， 建议申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2019-01-20 16:39
通常按照合同情况处理。
9 孙新律师 2019-01-20 19:23
可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
10 宋超律师 2019-01-20 21:39
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
11 苏荣杰律师 2019-01-20 21:58
您好，需要准备申请书，证据材料及时申请仲裁解决！
12 闫燕律师 2019-01-21 08:49
需要准备申请书，证据材料
13 李晓玲律师 2019-01-21 09:22
劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您
14 李建成律师 2019-01-21 10:00
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
15 孙新律师 2019-01-21 15:47
可以申请劳动仲裁
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