入职互联网公司没有签用工协议，没有缴纳社保，公司需要承担什么法律责任？-开心法人

问

入职互联网公司没有签用工协议，没有缴纳社保，公司需要承担什么法律责任？

入职互联网公司没有签用工协议，没有缴纳社保，公司需要承担什么法律责任？急，万分感谢！

朋友作为招商专员入职某互联网直播机构，没有签订用工协议，没有缴纳社保，涉嫌偷漏税行为，公司需要承担什么法律责任？
工资发放没有银行流水，都是通过现金发放，如果申诉需要提供什么材料形成完整证据链？
与公司签订用工协议的主播，其签的协议实际上类似卖身契，在公司本身存在上述问题的情况下，主播的用工协议是否有效？

2019-01-19 20:32 348568……（浙江－杭州）已有 4 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2019-01-19 20:53

这是可以按照社保局的规定来处理的

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2019-01-19 20:56

先委托律师分析一下合同。

3 徐岳律师 2019-01-19 21:22

与律师面谈。

4 冯倩雯律师 2019-01-19 23:26

根据过错按比例承担责任。