发起仲裁是否可以反向要求单位出示证据？有些记录包括考勤什么的均在单位手中
发起仲裁是否可以反向要求单位出示证据？有些记录包括考勤什么的均在单位手中 发起仲裁是否可以反向要求单位出示证据？有些记录包括考勤什么的均在单位手中，我现在手里的证据有法人和我的微信语音聊天，和她语音口头通知我被辞退，和店内工作服，工作记录，和微信转账记录，和一些和老板下属关系主管的一些聊天记录，是否能作为证据出现？
2019-01-12 12:04 ask201……（北京－西城区） 已有 13 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-01-12 12:11
可以的。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-01-13 00:22
您好，可以作为证据使用
3 孙新律师 2019-01-12 12:11
你好，可以做为证据
4 常路律师 2019-01-12 12:12
您好，可以做证据
5 赵江涛律师 2019-01-12 12:22
能作为证据之一
6 110网律师 2019-01-12 12:25
单位负有出示考勤记录的义务。你所说的证据可以向法庭提交，是否有效要经过质证并有法官决定。
证据规则非常负责，对事实有争议的案件一般都需要委托律师代理。
证据规则非常负责，对事实有争议的案件一般都需要委托律师代理。
7 孙新律师 2019-01-12 12:27
你好 可以作为证据
8 申维丰律师 2019-01-12 12:30
您好，建议做为证据
9 徐卫东律师 2019-01-12 13:15
你好，一般可以
10 孙新律师 2019-01-12 13:57
你好，建议保留，可以作为证据使用。
11 魏伟律师 2019-01-12 17:59
可以做证据
12 宋超律师 2019-01-12 19:35
你好，物证书证，证人证言，视听资料、电子数据等都可以作为证据。
13 苏荣杰律师 2019-01-12 23:25
您好，可以作为证据使用的！
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