因上任商品交接不清，造成损失 谁承担责任
因上任商品交接不清，造成损失 谁承担责任 因上一任商品生小孩，我由导购提升接手公司商品调拨监督工作；因对工作职责不清楚，当时交接模糊不清，交接报告无公司监督，本人也未签字确认；现在工作要再次交接给上级。发现货品金额由差异，这个责任怎么划分？算是劳动纠纷吗？
2013-01-18 22:03 xiangx……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 徐志远律师 2013-01-18 22:14
1、不劳动争议；2、你和上任都有责任，都说不清楚，共同承担责任。
2 喻远军律师 2013-01-19 08:19
可申请仲裁。
3 王学福律师 2013-01-19 09:02
不属劳动纠纷,既然交接时,你没有签字,你也不用承担责任.
4 谭彪律师 2013-01-19 09:09
双方共同承担
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