我在一家酒店做仓管，前段时间由于下雪，部门领导要我们去冒雪铲雪 我在一家酒店做仓管，前段时间由于下雪，部门领导要我们去冒雪铲雪，由于没有工具等原因，我们在群里起哄说不铲了，后来被领导狠批一顿不说，公开批评并扣当月工资6%，紧接着又被无缘无故调到管事部洗盘子，我不服从，问什么理由，领导回复:因为你没有铲雪（事实上我找到工具后铲雪了，直到完成），我就说我不去，要不你就开除我。后来又被人事部叫去，说你还是自己签了离职单吧，不然你两个月工资都不要想拿到……紧接着保安部两个保安来找我，说是老总指示叫从我手里拿回仓库钥匙并不准我再回到工作岗位，被逼无奈，我签了。可惜我没有留下证据，但是几乎每个人都知道这件事，我可以通过法律来维护自己的利益吗？

您好，您可以去劳动局投诉的！如果您实在不放心，建议您来电，详细说明案件情况，咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益.

您好，根据您的描述酒店的行为侵害了您的合法权益，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

您好，您的情况属于公司侵犯劳动者权益，被逼签的离职单的效力可能存在问题，可以向当地劳动部门投诉，也可以提起劳动仲裁，劳动纠纷中有关离职、工资等的证据应由用人单位负举证责任，为了更好的维护您的权利，需要了解您的详细情况，建议您聘请专业人员，如果需要律师服务可以通过个人页面联系我，咨询免费。 我的补充： 2019-01-09 15:21

个人请辞和公司辞退的后果是不同的，公司辞退员工需提前一个月通知，或额外支付一个月工资，而员工请辞，公司就不用承担额外的责任，显然公司利用这两者的区别逼迫您签了离职单，建议您保留好群内的聊天记录等证据，咨询专业人士。

您好，您的情况属于公司侵犯劳动者权益，您可以向当地劳动部门投诉，也可以提起劳动仲裁，劳动纠纷中有关离职、工资等的证据应由用人单位负举证责任，为了更好的维护您的权利，需要了解您的详细情况，具体情况您可以来电详谈或者加威信，咨询免费，我将维护您的合法权益。

您好，单位是不能逼迫您签主动离职的协议的，您现在两个月的工资要回来了吗？您可以向劳动监察大队投诉，或者如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

可以向劳动监察大队投诉

您好，可以。公司涉嫌违法辞退，您可以主张经济赔偿金。您在用人单位工作多久了？有签劳动合同吗？就该情况，您是可以申请劳动仲裁或者去劳动局投诉的。由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。