员工在实习期,公司未提前通知辞退员工,符合劳动法吗?是否可申 员工在实习期,公司未提前通知辞退员工,符合劳动法吗?是否可申请一个月工资作为补偿?现公司让员工自己打辞职报告
2019-01-05 07:17 孙艳刚(山东-青岛) 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2019-01-05 07:23
公司未提前通知辞退员工,符合劳动法
2 王洪运律师 电话:15865599019 2019-01-05 07:36
可以要求补偿金。不合法。
3 王明伟律师 电话:18202029150 2019-01-05 08:56
违法的
4 110网律师 2019-01-05 07:21
这是不合适的
5 陕西陈兵律师事务所律师 2019-01-05 09:09
小心处理
6 陈晓云律师 2019-01-05 18:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
2个回复辞职期内,公司提前通知符合劳动法吗?
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4个回复在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
8个回复公司宣布关闭,提前一个月让我们员工签了合同解除的通知,上面说按劳动法赔偿我们
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