老板拿30%工资做绩效,已经两次扣掉我30%整了.违法吗?
老板拿30%工资做绩效,已经两次扣掉我30%整了.违法吗? 2012下半年.老板说拿公司员工的30%做绩效考核,之后发工资就凭他感觉给每个人打分,根据打分的多少扣除这30%的成数,比如打85分这个30%就只能拿85%,之前因为我请假回家 ,老板说工作没做好,扣掉我整个30%工资,这个月又扣掉我整个30%,而且发完工资也不给我说明为什么扣,就这么扣了完事,劳动法规定如果员工造成经济损失最高不能超过工资的20%做补偿,我们是互联网公司.本人是开发人员.请问公司这样做合法不?我可以不可以去劳动保障局控告公司,并拿到这两次30%扣掉的钱?另外,我已经连续扣掉了6个月了 .
2013-01-17 15:43 superm……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-17 15:59
绩效考核的具体标准要出示。否则也是不合法的。可以去劳动部门反映。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-01-18 09:28
公司违法
3 朱新娟律师 2013-01-17 16:13
要有相应考核依据，否则为克扣工资
4 110网律师 2013-01-19 14:43
公司违法
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