公司临时规定,说是重新签订合同,之前的合同作废,然后工资也被降低了 公司临时规定,说是重新签订合同,之前的合同作废,然后工资也被降低了,请问这样合理吗
2019-01-04 11:11 ask201……(山东-烟台) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2019-01-04 11:13
可以申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2019-01-04 11:52
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 韩委志律师 2019-01-04 12:06
申请劳动仲裁
4 范海华律师 2019-01-04 14:12
您好,不合理,可以拒绝签新合同。
5 柳基伟律师 2019-01-04 21:11
你好,不合理,可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司做了大概四五个月但是没有签订合同,老板之前说是按照5%算工资,有QQ截图
1个回复公司与我签订了一份学徒合同,里面规定我学习三个月,然后享受与技术员工一样的工资待遇
1个回复公司之前给涨了工资 但是没有修改之前合同上的工资数目 然后现
10个回复未跟公司签订劳动,现以离开公司,公司扣着工资不发,说是根据公司规定6-10个月以后发放
8个回复公司改名重新要求签订新合同,我们可以要求赔偿工龄工资吗资吗?
5个回复我们刚毕业,公司与我们签订合同,然后又签署补充协议,补充协议规定
3个回复和一家公司签订三年合作合同,工资9000。然后年结算公司的利润的百分之二十
7个回复公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同
4个回复