关于辞职后单位绩效是否应该发放问题 请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!你好,我之前在一家单位上班,直到2018年7月份离职。现在这个单位发了一笔绩效,名目是18年全年绩效,各个岗位根据级别乘以月数和系数发放。而这笔绩效的主要来源于2018年8月之后的项目收入。请问单位一分钱不发给我是否合理。
2019-01-03 20:29 外脚背(广西-北海) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-01-03 20:41
这是申请仲裁来维权的
2 陈铠楷律师 2019-01-03 21:24
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李晓玲律师 2019-01-04 10:06
申请仲裁来维权的
4 110网律师 2019-01-04 10:16
申请仲裁来维权
相关法律问题
关于试用期工资发放标准问题,是应该按工资总额(底薪+绩效+奖
12个回复我在单位上班,我2月底辞职是否发放当月绩效,我们公司是当月发
0个回复尊敬的各位律师,大家好!我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题
2个回复由于公司少报缴费工资,在辞职前是否应该领取与实际工资数额不一致的一次性伤残补助金的问题
9个回复您好,我想咨询一个关于工龄工资的问题,复原后,所在单位(国企)只发放单位的实际工龄工资
5个回复律师,您好,公司解体时,经济补偿金关于工龄的问题,退伍军人兵龄是否应该换算
3个回复关于公司的问题导致的刑事,是否应该向公司索赔
8个回复辞职了单位应该发绩效工资吗?
20个回复