同一集团不同公司之间调动，A单位辞职后入职B单位，但B单位未签劳动合同且未发工资，怎么追讨？
同一集团不同公司之间调动，A单位辞职后入职B单位，但B单位未签劳动合同且未发工资，怎么追讨？ 同一集团内从A公司调入B公司，有集团调令，与A公司签订了解除劳动关系合同，并即刻赴B公司投入工作。
事实劳动关系一个月，期间B公司要求签订空白合同，因B公司工资待遇一直不明，故未签，期间有14天于西藏长期出差，后了解到工资待遇比A公司低近12%且因西藏工作身体不适，要求返回A公司后被拒，从B公司离职。
距今已离职了5个多月，还未发放事实劳动关系期间的工资，期间几乎每月向B公司项目负责人追问工资进度，B公司以相关流程为由告知还在流程中，也未告知具体工资额度。
以上情况，我该怎么维护自己的权利，一方面追讨工资？另一方面怎么要求相关赔偿？
事实劳动关系一个月，期间B公司要求签订空白合同，因B公司工资待遇一直不明，故未签，期间有14天于西藏长期出差，后了解到工资待遇比A公司低近12%且因西藏工作身体不适，要求返回A公司后被拒，从B公司离职。
距今已离职了5个多月，还未发放事实劳动关系期间的工资，期间几乎每月向B公司项目负责人追问工资进度，B公司以相关流程为由告知还在流程中，也未告知具体工资额度。
以上情况，我该怎么维护自己的权利，一方面追讨工资？另一方面怎么要求相关赔偿？
2019-01-03 10:12 zy2004……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2019-01-03 10:15
保留证据，及时申请劳动仲裁吧。
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-01-03 10:55
申请劳动仲裁索要
3 单义律师 2019-01-03 10:18
你好，可以到劳动局进行劳动仲裁的
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