我是一名保安，周末和法定假日没有休息，公司人够的话安排轮休，但是休息要扣掉当天的工钱
我是一名保安，周末和法定假日没有休息，公司人够的话安排轮休，但是休息要扣掉当天的工钱 我是一名保安，周末和法定假日没有休息，公司人够的话安排轮休，但是休息要扣掉当天的工钱，法定假日上班也没有加班费，请问这合法么
2019-01-03 08:33 凉凉（北京－朝阳区） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-03 08:39
这是不合法的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-01-03 09:19
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
3 苏荣杰律师 2019-01-03 08:40
您好，不合法的！
4 单义律师 2019-01-03 08:43
你好，不合法，可以到当地劳动监察大队投诉
5 赵江涛律师 2019-01-03 08:48
不 合法
6 顾倩团队律师 2019-01-03 09:20
您好，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
7 刘疆律师 2019-01-03 09:22
不合法。
8 宋超律师 2019-01-03 09:32
你好，这是不合法的
9 陈晓云律师 2019-01-03 09:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 冯磊律师 2019-01-03 10:14
可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
11 李建成律师 2019-01-03 10:15
你好：存在不特定的风险 建议谨慎处理。
12 孙新律师 2019-01-03 10:55
不合法，建议向监察部门投诉或申请劳动仲裁
13 徐卫东律师 2019-01-03 11:44
建议申请劳动仲裁
14 超级账号5律师 2019-01-04 22:27
您好，不合法的！
15 李婵律师 2019-01-04 22:42
您好，不合法的！
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11个回复我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下）
3个回复你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
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2个回复法定假日休息但是没有工资，是否可以投诉？
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