我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下）
我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下） 我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？
2017-09-03 21:50 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-03 21:52
这是可以申请仲裁来维权的
2 颜培卿律师 2017-09-03 21:58
不合法。
3 李军律师 2017-09-04 15:28
违法，法定假日加班应当支付三倍工资。
相关法律问题
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
2个回复关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班
1个回复情况是这样的，我同事欠我2000块钱，他是我们老板儿子的朋友，来我们公司上班
0个回复我在珠海汉庭快捷酒店上班，我们公司是每个月休4天，但是我在还有休息的情况下
2个回复你好，我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天，下一个星期连续上五天十二小时
1个回复你好，我想请问一下如果，我在公司上班想辞工可能老板不批准我们
1个回复在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了，老板安排我们上一天班并且强制性休息一天
1个回复您好，我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么？
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