本人2018年五月以病假理由离开公司,后续提交病假材料两个月,七月后没有在提交病假材料 本人2018年五月以病假理由离开公司,后续提交病假材料两个月,七月后没有在提交病假材料。一直到11月份单位人事部门打电话要我体检辞职报告。我很快提交了。日期是2018年11月30日。但是现在单位要我退换七月之后的养老,医疗等保险费用,六个月,合计11880多元。养老算下来1742元多一个月。说是按当时工资基数给交的。否则不给我开具单位的一个什么证明。就是转不了保险。我想问我离职后单位已经给我停发工资了。还按之前的基数给我交保养,现在又要我退换给单位。一切我都不知情。现在拿这个事来卡我。我该怎么办?
2019-01-02 22:10 ask201……(湖南-株洲) 已有 2 位律师回答
1 闫燕律师 2019-01-03 08:51
视情况而定
2 冯倩雯律师 2019-01-03 10:55
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
相关法律问题
没有按照公司要求提前30天提交辞职报告,提交后就离开了的;公
11个回复本人于9月28号提交离职申请(试用期)。一个月后公司以领导没有签字为由
4个回复您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
4个回复从原公司离职已经两个月了,离职时没有具体的交接人手和交接材料清单
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0个回复没去公司上班两个月了 没有提交辞职报告 但是每个月基本工资照
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1个回复一审材料己经提交到检察院两个月了,为什么我们还没有收到提交法
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