请求帮助长期服务奖金 我们公司设立长期服务奖，员工每服务满3年可以申请1次，金额为过去3年工资总额的10％。
员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例退还该笔奖金。

对于有下列情形但不限于下列情形之一者，人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定：

违反本公司规章制度，受到处分者
业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的
劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者

今年6月我为公司服务已满3年，我的合同将于7月到期，公司通知不再续签合同。请问我是否拿得到这笔奖金。“劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。

你符合领取该奖金的条件,同时合同到期单位不予续签的情况下,你也可以得到经济补偿金的.协商不成,申请劳动仲裁维权

可以领取。

1.如有证据证明公司有所述奖金制度规定，你有权获得奖金；
2.你还可以索要经济补偿金。