劳务纠纷，被辞退补偿
劳务纠纷，被辞退补偿 公司要求加班，不同意，被辞退，公司需要进行补偿么？工作时间为8个月，能补偿多少
2018-12-29 14:55 136993……（新疆－乌鲁木齐） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-29 15:24
可以要求补偿
2 陈铠楷律师 2018-12-29 15:18
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2018-12-29 15:55
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
4 白俊江律师 2018-12-29 17:24
要2个月赔偿 我的补充： 2018-12-29 17:25
2个月工资
5 侯俊怡律师 2018-12-29 17:31
1、如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工作时间6个月以上不满一年的，按照一年计算。
所以赔偿金是2个月的平均工资，如果公司没有按照规定缴纳社会保险，可以一并要求。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工作时间6个月以上不满一年的，按照一年计算。
所以赔偿金是2个月的平均工资，如果公司没有按照规定缴纳社会保险，可以一并要求。