在公司工作一年多  没有签订合同  然后公司接下来要签合同了 要签公司自己制定的合同 上面写着没到工 在公司工作一年多  没有签订合同  然后公司接下来要签合同了 要签公司自己制定的合同 上面写着没到工作期限要辞职的话  需要扣除一个月的工资  这样是合法的吗

不合法 可以申请仲裁。

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

你好，你工作一年多没签合同你是可以主张双倍工资的补偿的，建议你申请劳动仲裁，具体可以来电咨询。

可以申请仲裁。

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。