入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿
入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿 入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿，在办离职手续的时候，也没人人和我说过离职后不能做同行工作，也没有提醒我，之前签过保密协议了。在公司工作2年，保密协议是第一年的时候签的
2018-12-29 09:47 ask201……（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-12-29 10:05
竞业禁止和保密是两个概念
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-12-29 10:26
这份协议还有效
3 陕西陈兵律师事务所律师 2018-12-29 10:12
按照合约规定处理
4 陈铠楷律师 2018-12-29 10:51
按照合约规定处理
5 徐岳律师 2018-12-29 11:07
竞业禁止应该支付补偿金。
6 闫燕律师 2018-12-29 11:58
按照合约规定处理，竞业禁止和保密是两个概念
7 汤圣泉律师 2018-12-29 15:22
按照合约规定处理
8 李晓玲律师 2018-12-29 16:31
竞业禁止和保密是两个概念
9 冯倩雯律师 2018-12-29 16:49
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
相关法律问题
在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿
5个回复离职后强制要求签保密协议，保密协议内容没有补偿金额，请问补偿
1个回复请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同
12个回复公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资
7个回复没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
3个回复上个月辞职了，原公司要转型，还有两三个月公司即将关闭，但并没有向员工提供任何补偿消息
0个回复公司签了保密协议。离职后至终生是否合法。还有在职期间是否有保密费。
1个回复已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式
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