员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案
员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案 员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案，我不希望我的档案留在这家公司
2013-01-16 13:38 Angelo……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2013-01-16 13:40
可以要求调走档案，属于离职手续的一部分。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
2 孙新律师 2013-01-16 13:40
可以进行转档。
3 110网律师 2013-01-16 13:42
你好，可以转走。
4 李建成律师 2013-01-16 13:45
可以要回
5 赵亮律师 2013-01-16 13:45
在你离职后，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
调走档案属于后续离职手续中的一部分，你要先找到接收单位就可以办转移了
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
调走档案属于后续离职手续中的一部分，你要先找到接收单位就可以办转移了
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
6 徐卫东律师 2013-01-16 13:50
您好，可以主张
7 林传雄律师 2013-01-16 14:29
可以要求转移
8 孙新律师 2013-01-16 15:22
您好，当然有权利，祝好