每月扣除工资不发放如何解决？
每月扣除工资不发放如何解决？ OFFER约定年薪为30万 合同约定工资为25000(未注明税前税后） 实际发放按税后工资执行。每个月只发70%，另30%没有约定发放时间。 离职时被要求签署离职协议，规定剩余30%工资因绩效考核未能完成不发放该部分工资了，被迫签字。
此事是否可以向劳动部分申诉，讨回剩余工资。
此事是否可以向劳动部分申诉，讨回剩余工资。
2013-01-16 10:01 dyh200……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-01-16 10:03
按劳动合同约定主张工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-01-16 10:05
可以申请仲裁
3 沈辉律师 2013-01-16 10:07
你是可以要求支付你合理的工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
4 王生帅律师 2013-01-16 10:12
协商不成可申请劳动仲裁维权，签订离职协议不影响仲裁。
5 110网律师 2013-01-16 10:13
如果劳动合同中约定的工资是25000元，没有绩效规定的，你就有权要求全额支付工资，你可以向劳动部门投诉。
6 李小利律师 2013-01-16 10:17
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。
7 110网律师 2013-01-16 10:26
你是可以要求支付你合理的工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
8 110网律师 2013-01-16 11:22
你好！单位扣押工资是违法的，你有权要求全额发放给你。协商不处理的，申请劳动仲裁维权。
9 喻远军律师 2013-01-16 21:42
可申请仲裁。