主动提出离职，迟迟不让走，我该怎么办
主动提出离职，迟迟不让走，我该怎么办 应个人因素提出辞职，可是老板以工作中种种因素百般刁难，迟迟不让离职，我该怎么办？
2018-12-26 09:43 lijing……（北京－大兴区） 已有 15 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2018-12-26 09:46
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
2 顾倩团队律师 2018-12-26 09:49
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
3 王静律师 2018-12-26 09:50
提前30天提出书面离职申请，就可以视为已经离职
4 苏荣杰律师 2018-12-26 09:52
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 张 静律师 2018-12-26 09:58
按正常的离职手续办理
6 申维丰律师 2018-12-26 10:00
您好，可向劳动监察大队投诉举报
7 单义律师 2018-12-26 10:03
你好，通知30天，就可以离职
8 赵江涛律师 2018-12-26 10:12
提前一个月书面申请即可
9 陈铠楷律师 2018-12-26 10:12
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 宋超律师 2018-12-26 10:34
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
11 怀向阳律师 2018-12-26 10:46
你好，，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
12 魏伟律师 2018-12-26 11:02
可申请劳动仲裁
13 周雪丽律师 2018-12-26 11:25
你好，提前30天提出书面离职申请，到时间可以不用他们同意直接走
14 徐卫东律师 2018-12-26 11:38
你好，需要人社局投诉
15 孙新律师 2018-12-26 14:16
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报