你好 我已经提前两个月提出离职了 现在不让我走 怎么办
你好 我已经提前两个月提出离职了 现在不让我走 怎么办 你好 我已经提前两个月提出离职了 现在不让我走 怎么办
2016-12-21 07:45 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 7 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2016-12-21 07:49
直接走可以了
2 李晓航律师 电话：18646088498 2016-12-21 09:17
你好，可以直接离职
3 110网律师 2016-12-21 07:48
直接走可以了
4 张勇律师 2016-12-21 08:22
直接走可以
5 隋新律师 2016-12-21 08:32
你好，一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
6 张俊杰律师 2016-12-21 09:31
直接走可以了
7 梁志律师 2016-12-21 09:55
你好，可以离职。
相关法律问题
你好请问一下如果两个人没结婚但是现在已经有两个小孩但是他们俩个不想在一起过了这个该怎么处理呢
1个回复你好我想问下，我和男朋友同居八个月已经订婚了，现在不知道怎么回事我们两个都得了尖锐湿疣
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1个回复你好，我现在想离婚怎么离，已经分居一年了，有两个小孩
2个回复你好，我现在想离婚怎么离，已经分居一年了，有两个小孩
2个回复我在一个工厂里上班，已经提前一个月申请离职，可现在不让我走怎
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