工资忽高忽低不明白 我是一名公益员，是4050困难人员 招上来的，我的工资时高时低，在每次涨工资前，都会先降点，说是 保险长了，扣的多，然后再涨，这不等于 没长吗？我又不懂，这 正常吗？ 我现在公积金扣445，到手工资是 3167，而且 听说我们的钱 是区里批的，乡里会扣一些管理费，所以 具体批多少钱，扣多少钱都不知道，我只想问，正常工资是 曲线上升的吗？2017年3,4月份是 2821元，2018年3,4,5月份是2793元，6,7,8月有一个防暑降温费，可是钱数不一样，分别是2973,3067,2867,9月份说是涨工资，结果钱少了，是2687，这些都对吗？谢谢。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

据您所述，如用人单位存在违法行为，您可申请劳动仲裁，建议您委托律师处理

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

可以 投诉或 申请劳动仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

你好，申请劳动仲裁

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。