没有签合同，和老板说过做不成了，然后就走了，老板应当给工资吗-开心法人

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没有签合同，和老板说过做不成了，然后就走了，老板应当给工资吗

没有签合同，和老板说过做不成了，然后就走了，老板应当给工资吗没有签合同，和老板说过做不成了，然后就走了，老板应当给工资吗

2018-12-25 02:20 ask201……（湖北）已有 15 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2018-12-25 04:28

老板应当给工资

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2018-12-25 06:30

你好！老板应当发放工资。

3 潘建强律师 2018-12-25 07:52

应当发工资

4 110网律师 2018-12-25 08:33

可以要求老板支付薪资的

5 王宇航律师 2018-12-25 09:33

要给的。没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

6 杜红涛律师 2018-12-25 09:52

您好，应当支付工资。是老板拖欠工资吗？你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

7 姚雷律师 2018-12-25 09:56

您好，请问您工作多久了呢？如果超过一定时间，老板未与您签订合同是需要对您进行赔偿的。另外，您辞职的话老板是不得克扣您的工钱的，如果拒不支付您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方。详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

8 邓普云律师 2018-12-25 10:26

你好，还是应该给的。

9 程智华律师 2018-12-25 11:33

您好，根据您的描述，不知道您工作了多久，根据我国劳动法，未签署劳动合同的，您可以向工作单位要求从工作当月起双倍的工资。其他具体问题您可以来电详细沟通，免费咨询，我将为您争取最大化的利益。

10 郭庆梓律师 2018-12-25 11:40

您好，应当支付工资，您申请劳动仲裁了吗？您可以来电联系我，很乐意帮您维护合法权益。

11 张梅律师 2018-12-25 11:42

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，你被拖欠的工资额是多少？具体情况你可以来电免费咨询

12 杜红涛律师 2018-12-25 14:36

您好，老板应当发工资。法律规定用人单位不能拖欠员工工资，虽然没有签订劳动合同，只要能够证明存在这个用工关系，即可以证明您与老板之前存在劳动关系，因此您可以就此去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。详情可以来电咨询。

13 李丹律师 2018-12-25 16:02

你好，工作多久？根据法律规定，没有签劳动合同，劳动者享有立即解除劳动关系的权利，并且有权请求双倍工资，具体可以来电详谈。

14 刘琬琳律师 2018-12-25 16:05

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

15 丁嫣律师 2018-12-25 17:25

您好，单位拖欠工资，您可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系本人详谈。