朋友被冤拘留，双方想和解，如何让朋友不会落入陷阱，同时尽快出来 一、事件经过：我的朋友和同事同属于国家行政事业单位一个部门的两个领导。平时工作中可能存在一些矛盾。故而，我的朋友在另一位当事人不在的情况下，私自翻动他的抽屉。但被当事人在办公桌安装的摄像头拍到影像。两次。当事人向派出所报案，说丢钱了。我的朋友被派出所带去协助调查。我朋友坚决不承认拿钱，但的确动了抽屉。超过24小时，去“拘留”（？不知是否准确）警方希望两人调解。单位也希望调解，然后回单位解决。但对方提出三个条件，让我朋友调离现岗位、道歉、赔偿。前两项好解决，赔偿问题，对方不说数额，让我朋友说。（其实，可能只是300－500元）而且，所有人都坚信我朋友的人品，绝不会为区区几百元去犯罪。上级领导到所有同事都坚信这一点。而且也明知道是对方挖坑。但没有办法。双方的争议，就是朋友不承认拿钱，家属同意补偿（为了救人）。当事人不说要的钱数。
二、咨询的问题
1、朋友是国家工职人员。拘留就要开除工职对吗？但警方说，不会，只要双方和解就没事。想知道到底是怎么回事？有什么法律依据？
2、赔偿的金额到底应该谁说？如果一定要我朋友说多少合适。当然，他肯定不承认拿过钱。如果赔偿用什么名义更好？
3、如果他们协商解决，和解书的文字如何表述，不会对我朋友造成影响。不要埋下法律隐患。

您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、既然对方当事人在办公桌安装的摄像头拍到影像，可以通过调取监控录像判断是否你朋友有“盗窃”现金的行为；
二、如果监控录像看不到你朋友“盗窃”现金，你朋友不承认盗窃现金，则对方当事人须有证据证明现金被盗，或公安机关通过侦查查明现金被盗的事实，否则，不能认定你朋友有“盗窃”行为；|
三、退一步讲，即使你朋友有盗窃行为，但金额只有“可能只是300－500元”的，也不构成盗窃罪；公安机关可以行政拘留；如果双方和解，公安机关也可以不追究责任；
四、对于行政拘留，不会扣除公职；
五、如前所述，如果没有证据证明你朋友有|“盗窃”现金的事实，不存在“赔偿”一说。如果你朋友为了解决纠纷，可以适当“补偿”对方；
六、根据对方的态度（对方不说数额，让我朋友说），对方的目的并非在于多少钱，而是向给你朋友一个教训。因此，对于补偿数额，你朋友可以根据几天前情况自己确定一个认为合理的金额即可；
七、即使你朋友没有盗窃行为，但擅自翻动他人的抽屉，也是民事侵权行为。双方可以从民事侵权的角度处理。和解协议中，你朋友可以承认民事侵权行为的过错，然后给予对方适当补偿。如此签订协议，不会有隐患，公安机关也不会留下违法记录。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

可以协商解决的

建议协商解决。

你好，协商不成，可以起诉解决的

1、不一定会开除，事业单位不追究一般没有什么后果。当然能和解是最好的。
2、可以就私自翻抽柜这一行为赔礼道歉，然后进行侵权赔偿。而不是因盗窃的原因赔偿。这点需要分清。
3、如果达成和解，一般不会有什么隐患。至于和解书内容的话建议避重就轻，可以往侵犯隐私的方向走，不能说是盗窃，拿了钱。
 以上是个人见解，对你有帮助的话，可以采纳最佳

如果被刑拘，则说明已涉嫌犯罪，建议及时委托律师积极行使辩护权利，争取从轻处罚，如需帮助，可来电详谈

你好，建议搜集证据起诉解决

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权

建议及时律师介入处理事宜

1.抽屉如果未上锁则治安拘留或处罚证据不足？
2.本案起因可能只是双方当事人瞎折腾，但结果可能非常严重或导致两败俱伤？
3.区区300-500元整达不到盗窃案立案标准？
4.抽屉里放置现金数额较大或巨大的理由或来源？

1、行政拘留和判刑一样都是违法行为，都可能被开除的。2、警方作为单位是不会说什么的，应该以警方的法律文书为准，谁说的只能是警察个人的说法。3、我认为你的朋友做的就是不道德的事情，没有证据证明盗窃，什么也不是，就是这么回事。4、赔偿等于承认自己偷东西了。没有偷坚决不赔偿。5、赔偿就没有什么好的名义，如果是给对方一些精神上的补偿还可以，让他心里平衡一些。6、和解书这样写“你朋友 找东西或者材料，不慎翻了对方的抽屉”对方很不满意，你朋友进行了赔礼道歉，保证不会在发生类似情况，并给对方250的精神补偿。我认为就不会有什么隐患了，就怕对方不同意。7、个人意见，仅供参考，还需要可以电话联系我咨询。

你好！细看了你的问题，现结合我的经验回复如下：
1、依据你所说的情况，不是拘留。。拘留分为两种，刑事拘留和治安拘留。两种都需要有处罚文书和通知文书的。。治安处罚一般不会开除工职的，但犯罪一般会。。
2、结合本案，需要先确定几点事实。
   首先，你朋友在另一位当事人不在的情况下，私自翻动他的抽屉。属于侵权行为。
   其次，不是对方说遗失就遗失的，需要有证据证明遗失了钱财。如无证据，对方说遗失，你方没拿，没有其它证据来证明，应该作出有利于嫌疑方的可能性猜测。
   还有，就算真实的盗窃了，三五百元也未达到立案标准，顶多属于治安案件。
   最后，就算是治安处罚，也需要有证据来证明实施了盗窃行为。否则，处罚没有依据的。
3、从你朋友的情况来看，无论从证据上来看，还是从逻辑和常理上来说，盗窃应该不易认定。但侵权是肯定的。赔礼道歉有必要，但调离现岗位这个要求与纠纷无关，属于无理要求，可以不用理。让单位去决定更恰当。当然，自认为理亏，自愿调离也是可以的。但，要考虑清楚，自愿调离并不解决实际问题的。至于赔偿，个人觉得可拒绝，既然没有盗窃，就没有赔偿一说。如因盗窃而赔偿，就会受到治安处罚，就有盗窃的记录。完全可以让对方去起诉要求赔偿。。实际上对方不说数额，从一开始目的就不是为了钱，同时，他也不可能拿钱，落一个趁机敲诈勒索的名声。家属在此情况下，给钱意义不大。实在要补偿，也是以私自翻动他的抽屉侵权的名义补偿。。
4、总的来说，你朋友做法不对，但不至于到所谓救人的地步。能和解息事宁人固然是好，但这取决于对方原本的目的。实在不行，就通过正常的途径处理，不一定就坏到哪去。。这事个人觉得背上盗窃的名声比原本丢工作或处罚更重要。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

让律师会见当事人、到检察院阅卷，了解相关案情和证据，申请取保候审、视具体情况作罪轻或无罪辩护等

您好，详情可见面沟通

你好，你说的这个要找专业人员写

首先，根据《公务员法》以及《内务条令》，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚，拘留属于行政处罚，不属于刑事犯罪处罚，不会开除公职；其次，赔偿金额由对方提出，对方应当说明其有多少损失，但也要举证证明，非仅仅凭口头说的。

协商不了，起诉

你好，协商解决不成，建议起诉维权。

你好，建议和对方协调解决，必要时可以收集证据向法院起诉。

你好，你描述的情况建议委托专业律师协助解决

建议当面咨询律师，由律师根据具体问题分析。。