我三个月前辞了职了,老板以缺人的借口不放我走还扣我工资和押金,而且没签劳动合同怎么处理
我三个月前辞了职了,老板以缺人的借口不放我走还扣我工资和押金,而且没签劳动合同怎么处理 我七月份就开始工作了，因为过年要回家我提前了三个月就辞职了，每次辞职老板都是敷衍，随即时间都快到了我要回家了又跟他提了好几遍，他说人手不够不放人，而且还拖欠工资，两个月的工资都没发，人要走了还押金2000说一个月后放还，我明年不来这里上班了押金2000怎么给我啊，而且还没签劳动合同，这里人要走了又不批准，关键是我做了五个月的班扣了两个月工资还压了两千元的押金请问怎么处理啊
2013-01-14 17:36 曹爱茹（浙江－温州） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-01-14 18:04
申请仲裁。。。
2 高庆强律师 电话：13415837698 2013-01-14 18:08
可以向劳动监察部门投诉
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-14 18:13
单位违法，申请仲裁要求发放工资，应退押金，经济补偿金，经济赔偿金等。
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-01-14 20:17
申请仲裁维权。
5 陈国平律师 电话：13867474141 2013-01-15 11:35
向劳动监察部门投诉
6 张莉兰律师 2013-01-15 09:29
可以向劳动监察部门投诉