劳动纠纷问题 您好，我10年03月02日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班，没有签订劳动合同。
2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元，并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险，今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问，公司应该一共赔偿我多少钱？谢谢

拖欠工资及经济补偿金。未签合同的工资赔偿。

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

单位应该支付你4个月工资作为赔偿金、支付拖欠的1个月工资及其赔偿金、支付2天的加班费用及赔偿金、补缴社保费用，当你提出解除劳动关系时单位还应该支付半个月工资的经济补偿金。

1、两个月的双倍工资+拖欠1个月的工资及25%的赔偿金+两天的工资*300%及25%的赔偿金+补交社保（农村户口的为一次性补偿金）+0.5月的解除劳动合同补偿金

你好，可以申请劳动仲裁，最好委托律师代理，马律师所在的律所专门为劳动者维权机构

你是在武汉上班？可以申请仲裁