劳动纠纷问题
劳动纠纷问题 您好，我09年11月18日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班，没有签订劳动合同。
2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元，餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险，今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问，公司应该一共赔偿我多少钱？谢谢
2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元，餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险，今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问，公司应该一共赔偿我多少钱？谢谢
2010-06-19 21:22 wangca……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2010-06-19 21:31
支付你自入司以来每个月的双倍工资，经济补偿金，补交养老保险。
2 陈晓云律师 2010-06-19 22:16
你可以要求：
1、双倍工资，从2009年12月19日开始；
2、5月份的工资；
3、6月份的工资；
4、5月1日的加班工资,5月2日的加班工资；
5、拖欠工资的经济补偿金（2＋3＋4＋5）×25%；
6、代通金，你本人一个月的工资；
7、违法解除劳动合同的赔偿金，2倍的经济补偿金，即你本人2个月的工资；
8、补办保险
前提是你得收集你是单位员工的证据。
1、双倍工资，从2009年12月19日开始；
2、5月份的工资；
3、6月份的工资；
4、5月1日的加班工资,5月2日的加班工资；
5、拖欠工资的经济补偿金（2＋3＋4＋5）×25%；
6、代通金，你本人一个月的工资；
7、违法解除劳动合同的赔偿金，2倍的经济补偿金，即你本人2个月的工资；
8、补办保险
前提是你得收集你是单位员工的证据。
3 孙新律师 2010-06-19 22:22
未发放工资+未签订劳动合同的双倍工资差额（（未签合同月数-1）*1500）+未缴纳社会保险的赔偿（各地标准不一）+解除劳动合同的经济补偿金+加班费=应得赔偿总额
4 孙新律师 2010-06-19 22:55
可以向劳动部门举报。
5 谷友军律师 2010-06-19 23:04
向劳动监察部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
6 赵江涛律师 2010-06-20 10:01
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
7 孙新律师 2010-06-20 10:47
可以申请仲裁解决，因为没有签订劳动合同所以要双倍工资，所以要尽快申请仲裁。QQ172409632
8 孙新律师 2010-06-20 15:53
支付你自入司以来每个月的双倍工资，经济补偿金，补交养老保险。
9 孙新律师 2010-06-20 16:01
修正北京陈晓云律师答案：
3、6月份4天的工资；
6.代通金没有
3、6月份4天的工资；
6.代通金没有
10 王忠新律师 2010-06-21 11:40
应该可以算出上万元