上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？
上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？ 上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？
2013-01-14 16:43 cswar2……（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 池建伟律师 电话：18750166550 2013-01-14 18:00
尽快委托律师处理。
2 110网律师 2013-01-14 16:52
尽早起诉要求双倍工资及发放一个半月的工资，否则是会过诉讼时效的。
3 陈晓云律师 2013-01-14 16:56
在离职后一年内申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，经济补偿
4 110网律师 2013-01-14 19:31
申请劳动仲裁。
没有超过一年仲裁时效的，可以要求支付2倍工资差额等。
没有超过一年仲裁时效的，可以要求支付2倍工资差额等。
5 陈奇斌律师 2013-01-14 20:53
尽早起诉要求双倍工资及发放一个半月的工资
6 110网律师 2013-01-15 15:31
可以要求单位按照法律规定承担。
7 110网律师 2013-01-15 16:33
可以，但离职得提前30日书面通知单位