律师你好，我是17年12月28号应聘到一家国营单位就职，合同是一年一签
律师你好，我是17年12月28号应聘到一家国营单位就职，合同是一年一签 律师你好，我是17年12月28号应聘到一家国营单位就职，合同是一年一签，单位给缴纳五险一金，今年12月份，因为国资委改制的需要，我们单位被国资委下属的另一个单位合并了，合并后，我们的上级单位又把我现在就职的这个单位承包出去了，我们在职的几名员工都要被解除劳动合同，领导说因为我签的是一年的合同，正好18年底到期，12月份开完最后一个月工资就没我什么事了，是这样的吗？根据劳动法，单位不给我续签劳动合同了，是不是应该有经济补偿？谢谢！
2018-12-18 12:44 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-18 14:42
这是可以按照合同的约定来履行的
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-12-18 15:54
应当给予补偿
3 刘哲律师 电话：18841687472 2018-12-19 09:57
可以按照合同的约定来履行的 .
4 陈晓云律师 2018-12-18 21:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 张勇律师 2018-12-19 05:57
可以按照合同的约定来履行
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