我朋友工作的单位，说好三个月转正现在四个月了也没有转正，还要延长试用期 我朋友工作的单位，说好三个月转正现在四个月了也没有转正，还要延长试用期，没有入职合同也没有劳动合同，一直以工作不积极为由延长试用期，遇到这种情况该怎么处理比较合适，不只是她自己他们这一批大学生员工都这样

不同意延长试用期，要求按约定转正。

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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建议申请劳动仲裁

你好，若还想在公司接着干，建议找领导沟通，协商解决。若对这份工作无所谓，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最大限度维护自己的合法权益

可以投诉或申请劳动仲裁

你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁处理。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁 。

您好，具体根据合同的约定，如单位存在违法 行为，您可申请仲裁维护 您的合法权益 。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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