公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反
公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反 公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反劳动法
2018-12-15 16:47 ask201……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-15 17:20
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2018-12-15 16:52
您好，建议不要自己离职，否则拿不到经济补偿金。
3 110网律师 2018-12-15 17:27
合同到期的，不需要写辞职申请，建议不要写。
相关法律问题
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请
3个回复本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用
2个回复已签无固定期合同，公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，合法
4个回复合同到期公司没有续签个人提出辞职并要求赔偿
12个回复我想咨询下，劳动合同到期了，员工因个人原因不想续签，人事部说要写辞职报告用于社保证明
1个回复在公司员工合同期限内，因个人原因需要辞职，合同还有一年到期，
1个回复劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
2个回复劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，劳动者该怎样维护个人权益？
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