商场进驻专柜拖欠员工工资长达半年之久
商场进驻专柜拖欠员工工资长达半年之久 岁宝百货进驻的专柜拖欠员工工资长达半年之久，由于当时没签劳动合同，现在在商场撤柜了，只扣押了部分货品在商场，半年了联系不到该公司老板及负责人，商场也不放货给我们员工做工资抵押。该公司和商场货款都以结清！商场解决沟通这事也半年了一直也没结果，一直找借口反应到岁宝百货总部等通知！如强烈要求拿货，会犯法吗！希望得到帮助
2013-01-13 19:15 wuli19……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2013-01-13 19:23
最好通过法律的途径去解决！拖欠工资的，可以申请劳动仲裁要求支付所拖欠的工资的同时还可以要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 庄晓玲律师 2013-01-13 19:26
到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
3 刘青芳律师 2013-01-13 19:46
你好，可以申请劳动仲裁讨要工资，不能拿走货物。
4 110网律师 2013-01-13 21:08
半年了，你们不利用当初的有利时机收集补充证据，却一直寄希望于别人，还是尽快申请劳动仲裁吧，再拖延下去导致没有证据或超过时效，可能会分文也拿不到的。。
5 110网律师律师 2013-01-14 11:10
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
6 吴君瑜律师 2013-01-14 17:23
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资及经济补偿金。