我在鞋企做了十一年？公司每年签一次合同，现公司经济裁员十年以-开心法人

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我在鞋企做了十一年？公司每年签一次合同，现公司经济裁员十年以

我在鞋企做了十一年？公司每年签一次合同，现公司经济裁员十年以我在鞋企做了十一年？公司每年签一次合同，现公司经济裁员十年以上公司是否赔双倍工资？

2018-12-15 09:04 ask201……（广东－广州）已有 7 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2018-12-15 10:38

要求一年一个月经济补偿

2 何翠主任律师 2018-12-15 09:11

违法辞退，可要赔偿金

3 潘建强律师 2018-12-15 09:48

可以要求赔偿

4 陈晓云律师 2018-12-15 09:55

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

5 封华清律师 2018-12-15 10:31

你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。（

6 110网律师 2018-12-15 11:23

不存在赔偿双倍工资，可以主张双倍的经济补偿金

7 王宇航律师 2018-12-16 15:04

可以要求支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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