合同问题 我04年参加工作的合同一直签到2010年12月,由于各种原因公司对于加薪很不公平,普通员工都每年加50 班长都加500 而且我们是从事危化品的单位,燥声厂房巡逻达到120分贝以上,而操作室就在厂房楼上,平时一直保持在65分贝左右的环境下工作,6年下来耳朵听力有问题了,到今年我不想续签了原因工资太低,加50是对人格的侮辱,去年检查身体出来听力和鼻炎,鼻炎是晚上周遍排放污染气体,请问我这样合同到期和他去协商要求加薪,如果他不同意我们协商不一致,我能得到经济补偿和职业病补偿吗?如果能我经济补偿是从08年1月开始算还是从我04年11月进厂开始算

1、合同到期，你提出不续签合同，在这种情况下你是拿不到补偿金的；

2、职业病的问题是需要鉴定的，并不是由你一人说了算的。如果鉴定结论认为确实存在职业病，那依法应该得到补偿。